PERSONALITY求める人物像
短時間で距離を近づけられる
コミュニケーション力
弊社が大切にしている「face to face」の営業において、短時間でお客様を笑顔にすることのできるコミュニケーション力は重要なスキルです。
切磋琢磨しながら
成長していける協調性
人の成果を自分のことと同じように喜んでくれる仲間が、ナックには溢れています。そんな仲間といい意味でライバル関係として切磋琢磨することで、何倍もの成長を生むことができます！
自ら創意工夫しながら
成果を上げられる向上心
現状に満足することなく常に自ら試行錯誤しながら成果を上げる向上心は、長期的な自分の武器となります。
課題や困難に直面しても
やり遂げる継続力
仕事をしていく上で自分が思うように上手くいかないことがあっても、課題や困難に対して正面から向き合いやり遂げることで成長に繋がります。
RECRUITING STAFF採用担当者紹介
藪内さん新領域開発本部
／人材開発部／マネージャー
豊富な経験と的確な判断力で
新卒採用を統括する
頼れるリーダー
ご覧いただき有難うございます。
1971年創業のナックは約50年間、お客様一人ひとりとの関係性を大切にここまで駆け抜けてきました。当社の新卒採用も一人ひとりとの会話やその人の約20年間の人生に興味を持ち、この先ナックでお互い成長を喜び楽しみながら働けるかを大切にしています。
皆さんは、現在就職活動をする中で様々な業界や仕事を知れば知るほど迷い悩むと思います。
簡単にナックを紹介すると『強くなれる』フェーズがあり、その先に『挑戦できる』フェーズがあります。
100年企業を目指す折り返しの50年。
益々時代の変化スピードや革新が生まれていく新たなステージで、共にナックグループを盛り上げ、より大きく社会にも貢献出来る企業集団になっていくための大きな力となって貰えたらと思います。
皆さまの『これまで』のお話と『これから』のお話を聞けるのを楽しみにしています。
後藤さん新領域開発本部
／人材開発室
営業時代は人一倍ストイックに
お客様へアプローチ！
ナックの魅力を
精一杯お伝えします！
2023年2月から新卒採用の担当になりました後藤です！
就職活動は多くの選択肢があってたくさん悩みますよね。
皆さんそうだと思いますし、私も実際そうでした！
私が当時大切にしたいと思っていたことは、「自己成長できること」・「働く人の雰囲気がいいこと」。この2点を中心に置いて企業選びを行いました。
ナックに入社して実感したことは、
「若手の頃から成長機会が多くある」・「頑張りたいと思える環境がある」・「風通しがよく周りがとても親身になってくれる」というところです！
皆さまにインターンシップ、説明会でお会いしてナックの魅力をさらにお伝えできればと思っています。
お会いできるのを楽しみにしています！！
古川さん新領域開発本部
／人材開発室
率先垂範で営業指導及びサポートを
行うOJT部署から採用担当に！
ナックの社風や営業の魅力を
お伝えしていきます！
2024年10月から採用担当になりました古川です！
どの業種でも必ず基礎となってくるのは「営業」です！
ナックの新入社員は営業からスタートになりますが、弊社はそこを全力でサポートする教育制度や評価制度が充実しておりますので、仕事への定着も早く、圧倒的な成長を実感できる環境が整っております！
インターンシップでは、ナックのことはもちろん営業に関して７年間営業の最前線にいた私だからこそ語れる部分をお伝えしていきます！
是非弊社のインターン並びに選考にご参加頂ければと思います！
