求める人物像・採用担当者からのメッセージ｜新卒採用情報

PERSONALITY求める人物像

弊社が大切にしている「face to face」の営業において、短時間でお客様を笑顔にすることのできるコミュニケーション力は重要なスキルです。

人の成果を自分のことと同じように喜んでくれる仲間が、ナックには溢れています。そんな仲間といい意味でライバル関係として切磋琢磨することで、何倍もの成長を生むことができます！

現状に満足することなく常に自ら試行錯誤しながら成果を上げる向上心は、長期的な自分の武器となります。

仕事をしていく上で自分が思うように上手くいかないことがあっても、課題や困難に対して正面から向き合いやり遂げることで成長に繋がります。

武田さん総務人事部
／副部長

ご覧いただき有難うございます。
1971年創業のナックは約55年間『お客様一人ひとり』との関係性を大切にここまで駆け抜けてきました。

当社の新卒採用も『学生のみなさん一人ひとり』との会話や、みなさんの『これまでの人生経験や価値観』に興味を持ち、みなさんとこの先ナックで共に成長を喜び楽しみながら働けるかを大切にしていきます。

ナックの強みは『力強く成長できる』環境があり、その先に『挑戦できる』フェーズがあります。

益々時代の変化スピードや革新が生まれていく中で、共にナックグループを盛り上げ『お役立ち企業』として、より大きく社会に貢献出するための大きな力となってください。

ぜひ、選考で皆さまの『これまで』のお話と『これから』のお話を聞けるのを楽しみにしています。

後藤さん総務人事部
／人材開発室

2023年2月から新卒採用の担当になりました後藤です！

就職活動は多くの選択肢があってたくさん悩みますよね。
皆さんそうだと思いますし、私も実際そうでした！

私が当時大切にしたいと思っていたことは、「自己成長できること」・「働く人の雰囲気がいいこと」。この2点を中心に置いて企業選びを行いました。

ナックに入社して実感したことは、
「若手の頃から成長機会が多くある」・「頑張りたいと思える環境がある」・「風通しがよく周りがとても親身になってくれる」というところです！

皆さまにインターンシップ、説明会でお会いしてナックの魅力をさらにお伝えできればと思っています。
お会いできるのを楽しみにしています！！

古川さん総務人事部
／人材開発室／室長代理

2024年10月から採用担当になりました古川です！
どの業種でも必ず基礎となってくるのは「営業」です！

ナックの新入社員は営業からスタートになりますが、弊社はそこを全力でサポートする教育制度や評価制度が充実しておりますので、仕事への定着も早く、圧倒的な成長を実感できる環境が整っております！

インターンシップでは、ナックのことはもちろん営業に関して７年間営業の最前線にいた私だからこそ語れる部分をお伝えしていきます！

是非弊社のインターン並びに選考にご参加頂ければと思います！