大学4年まで体育会バスケットボール部に所属し、さらに、シーズンオフにはスキー場でリゾートバイト。スノーボードで冬山に籠もり、プロを目指していました。先輩の紹介でナックに入社しましたが、その後もプロの夢は捨てきれず、いつかまた挑戦したいと思っているような若手時代でした。それでも1年目の個人向け営業、2年目の新プロジェクト配属を経て仕事の面白みを覚え、どんどんのめりこんでいきました。今思うと自分の性格に合っている部署に上長が推薦してくれたのも大きかったのですが、お客様が話を聞いてくれたり、笑顔を作ってくれたり、その喜びの積み重ねで、気づけばこの会社で頑張る人生を選んでいました。

やがて管理職を目指すようになり、マネジメントを学び始めました。さらに直営店の所長、フランチャイズの加盟店相手のB to Bビジネスを経て、クリクラカレッジの所長になりました。クリクラカレッジは加盟店、社員問わずクリクラビジネスに関わる全メンバーに対して事業の根幹にある「クリクラスタンダード」を伝え、教育する部署です。毎月全国から本部の研修室に集まってもらい、いろいろな教育コンテンツを開催していきます。今の世の中はインターネットやCMなどを利用した販促が主流。しかし、“人”と“人”との繋がりを大切にして、強みとしてきた当社の「ピープルビジネス」への理解と、それに紐づくスキルを伝えています。

たしかにデジタルネイティブ世代の方にとって、“人”対“人”のピープルビジネスは少し古いと感じられる部分もあると思います。しかし、当社がもっとも大切にしてきたマインドですし、それを丁寧に伝えると意外とスムーズに、とても素直に聞き入れてくれます。異なる常識の中で育っても真摯に伝えていけば、素直に進んでいってくれる。これは、ピープルビジネスで成長した会社としてとても嬉しい事ですし、個人としても本当にやりがいを感じます。当社の創業者が会社の成長のためには教育が重要と、確固たる考えを持っておりました。その思いをさらに叶えていくためにも、カレッジというクリクラに特化した教育部門をナック全体に拡げていくなど、より成長させていきたいですね。

私が担当していた加盟店運営の仕事は各加盟店様のもとへ直接伺う仕事で遠方への出張も多かったため、家族との時間を大切にしています。福利厚生の一環で宿泊施設やテーマパーク等割引があり、よく利用しています。家族4人なので、この制度を利用して潮干狩りに行ったり宿泊にも行きやすくなっています。さらに、当社はJIMOSという化粧品会社がグループにあるので、社販でかなり安く買う事ができるんですよ。もちろん品質も確かで、母親や妻もとても喜んでくれています。

新卒採用においてリクルーターを担当する事もあるのですが、面談時に特に興味を持ってもらえる点は2つです。営業のノウハウを基礎から学べる「サテライト」という新卒育成チームについてと、私が所属しているクリクラのメーカー機能についてですね。特にクリクラにおいては当社がメーカーから販売まですべて担っているので、風上から風下まですべて経験できます。例えば、製造・営業・マーケティング等領域は幅広くあります。自分から希望すれば仕事の幅を広げることも可能なので、そういった観点からも自信を持っておすすめできる会社です。私も縁あって“人” が良い環境の会社に入れたので、クリクラカレッジでさらに“人” に学びを提供していきたいと思っています！