健康経営宣言
「暮らし」と「住まい」を軸に事業展開する上で、従業員の健康が必要不可欠です。暮らしのお役立ち企業を標榜する中で、お客様に寄り添う従業員が、一生涯にわたり健康で安全に活き活きと働くことが必要だと考えています。
従業員一人ひとりが健康の維持向上に努められるよう、全社をあげて様々な健康促進の取り組みを行っていきます。
健康経営推進体制
ビジネスサポート本部経営管理部に健康経営推進事務局を設け、健康経営を推進してまいります。
現状の課題
- 従業員の健康意識が低い
- メンタルヘルス対策
- ワークライフバランス
- 喫煙率が高い
健康経営の具体的な取り組み
※2021年度実績
健康
- 健康診断受診率:88.1%
- 健康増進/ハラスメントに関する研修を実施
- 全社員へインフルエンザ予防接種を義務化
メンタル
- ストレスチェック受診率:97.4%
- 相談体制の充実
ワーク・ライフ・バランス
- 有給休暇取得日数:9.9日
- テレワークやフレックスタイム制度の導入
- 過重労働当社基準42時間/月超え延べ人数